Notificação do MPT ou déficit de cota empurra o RH a contratar a primeira consultoria que aparece no Google. Escolha errada custa tempo, dinheiro e, às vezes, laudos que não resistem à fiscalização. Use estes critérios para avaliar consultoria PCD de forma objetiva.
1. Escopo vs. sua dor
| Necessidade | Serviço esperado |
|---|---|
| Não sei quantos PCD tenho | Diagnóstico / Senso de Inclusão |
| Preciso contratar urgente | R&S + validação laudo |
| MPT notificou | Compliance + plano + recrutamento |
| Só cultura / palestra | Treinamento (não cumpre cota sozinho) |
2. Validação de laudo
Pergunte explicitamente: “Quem valida o laudo antes da admissão?” Consultoria séria audita CID, limitação e compatibilidade com função — não só encaminha currículo. Veja validação de laudo PCD.
3. Banco de currículos real
Volume e diversidade de perfis importam. A SERPCD integra o ecossistema PCD.com.br (20 anos de mercado). Desconfie de consultoria sem pipeline de candidatos.
4. Experiência MPT / TAC
Peça cases de notificação (sem violar confidencialidade): prazo de resposta, documentação entregue, resultado. Referência: TAC Lei de Cotas.
5. Entregáveis claros
Proposta deve listar: diagnóstico, mapeamento, número de contratações, cronograma, responsáveis, evidências para MP. Evite “pacote inclusão” sem métricas.
6. Prazo e SLA
Urgência MPT exige resposta em dias, não meses. SERPCD promete retorno comercial em 1 dia útil no primeiro contato.
7. Preço vs. multa
Compare ticket com passivo potencial — consultoria vs multa. Consultoria barata sem laudo validado pode sair caro na autuação.
8. Red flags
- Garante “100% aprovação MPT”;
- Vende palestra como cumprimento de cota;
- Não diferencia PCD de reabilitado INSS;
- Sem referência em empresas 100+ empregados;
- Pressiona contratação sem ver folha/eSocial.
9. Perguntas para fazer na RFP
- Como calculam nosso déficit hoje?
- Quantas contratações válidas entregam por trimestre?
- Quem assina tecnicamente laudo/mapeamento?
- Como documentam esforço para o MP?
- O que acontece se candidato não passar na validação?
10. Por que empresas escolhem SERPCD
Braço consultivo do PCD Online: diagnóstico (Senso), mapeamento, laudos, R&S e apoio MPT — sem competir com portal de vagas para candidatos.