Diagnóstico do quadro
Cruzamos folha de pagamento, eSocial/infoCota e laudos para mapear o que já está declarado — e o que falta.
Descubra quantos PCD sua empresa tem (e não sabe), quais cargos estão prontos e o que falta para compliance — antes da multa ou da fiscalização do MPT.
Muitas organizações só descobrem o tamanho real da lacuna de cotas quando o MPT notifica ou quando o eSocial aponta inconsistência. Colaboradores elegíveis ficam invisíveis no RH, laudos desatualizados geram risco e vagas abertas sem mapeamento de cargos atrasam a inclusão.
O Senso de Inclusão transforma dados dispersos em um plano claro: o que declarar, o que contratar e como usar o banco de currículos da PCD.com.br com apoio consultivo da SERPCD.
Cruzamos folha de pagamento, eSocial/infoCota e laudos para mapear o que já está declarado — e o que falta.
Encontramos colaboradores elegíveis à cota que ainda não foram reconhecidos ou declarados corretamente.
Analisamos funções, barreiras físicas e digitais e adaptações possíveis para ampliar contratações com segurança.
Definimos próximos passos: contratar via PCD.com.br, consultoria SERPCD ou combinação dos dois, com prazos claros.
Leia também: Lei de Cotas e fiscalização MPT · Recrutamento e seleção de PCD
Empresa industrial · ~780 colaboradores · Sudeste
Recebeu notificação do Ministério Público do Trabalho com déficit de 12 vagas PCD. O RH declarava 4 enquadramentos — laudos incompletos e colaboradores elegíveis não mapeados. A SERPCD conduziu o Senso de Inclusão, validou documentação e executou recrutamento via ecossistema PCD.com.br.
Entregáveis: matriz cargo × deficiência, laudos auditados, eventos eSocial retificados e dossiê para negociação com o MPT — sem contratação “no papel”.
Projeto real; identidade do cliente preservada por confidencialidade comercial.
É o produto consultivo da SERPCD que responde: quantos PCD sua empresa tem (inclusive os que ainda não aparecem na cota), quais cargos estão prontos e o que falta para compliance com a Lei 8.213/91.
Não. É diagnóstico e projeto consultivo (quadro, laudos, mapeamento). Palestras avulsas ficam no ecossistema PCD Online; aqui o foco é compliance e plano de ação para empresas.
Depende do porte e da maturidade dos dados de RH. Após o primeiro contato, a SERPCD define escopo e cronograma — com resposta inicial em até 1 dia útil.
Sim. O Senso de Inclusão organiza evidências, lacunas de cota e plano de correção — base para resposta ao Ministério Público do Trabalho e para contratações seguras.
Conte o porte da empresa e se há urgência (MPT, auditoria ou meta interna). Um consultor SERPCD retorna em até 1 dia útil com proposta comercial — escopo e investimento definidos.